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The 人力资源私隐政策 详细说明我们根据州和联邦法律建立的人力资源数据，以及您在如何使用您的个人身份信息进行雇佣方面的权利, benefits, 工资管理.
The Notice of HIPAA 私隐实务政策 根据1996年《利记sbo》(HIPAA)详细说明我们在处理您的个人健康信息方面的隐私做法和您的权利。.
The 社会保障私隐政策 详细说明我们的隐私做法以及您根据《利记sbo》处理您的社会安全号码信息的权利, 2004年第454号公共法案, mcl44081 - 87. (HIPAA).
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非歧视政策通知
劳伦斯科技公司遵守所有适用的联邦法律, 州和地方的民权条例, 法例及条例. No person, student, 教职员工将在知情的情况下受到上述法规的歧视. 劳伦斯科技是一个机会均等的雇主.
残疾服务通知书
根据第504条和美国残疾人法案(ADA), 那些在申请和/或面试过程中需要合理便利的申请人应通知人力资源办公室寻求帮助.
查询或投诉可发送至 hr@54zhangmi.com 或拨打248.204.2150求助.